Wednesday, January 18, 2012

Lowongan Auto 2000 - Astra International Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/auto-2000-astra-international-vacancies.html

Auto2000 adalah jaringan jasa penjualan, perawatan, perbaikan dan penyediaan suku cadang Toyota yang manajemennya ditangani penuh oleh PT Astra International Tbk.

Saat ini Auto2000 adalah main dealer Toyota terbesar di Indonesia, yang menguasai antara 70-80 % dari total penjualan Toyota. Dalam aktivitas bisnisnya, Auto2000 berhubungan dengan PT Toyota Astra Motor yang menjadi Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) Toyota. Auto2000 adalah dealer resmi Toyota bersama 4 dealer resmi Toyota yang lain.

Auto2000 berkembang pesat karena memberikan berbagai layanan yang sangat memudahkan bagi calon pembeli maupun pengguna Toyota. Dengan slogan “Urusan Toyota jadi mudah!” Auto2000 selalu mencoba menjadi yang terdepan dalam pelayanan. Produk-produk Auto2000 yang inovatif seperti THS (Toyota Home Service), Express Maintenance (servis berkala hanya satu jam) dan Express Body Paint (perbaikan body 3 panel dalam 8 jam saja)  Booking Service mencerminkan perhatian Auto2000 yang tinggi kepada pelanggannya.

Auto2000 memiliki cabang yang tersebar di seluruh Indonesia (kecuali Sulawesi, Maluku, Irian Jaya, Jambi, Riau, Bengkulu, Jawa Tengah dan D.I.Y).

Selain cabang-cabang AUTO2000 yang berjumlah 72 outlet cabang, AUTO2000 juga memiliki dealer yang tersebar di seluruh Indonesia (disebut indirect), yang totalnya berjumlah 73 outlet dealer. Dengan demikian, terdapat 145 cabang yang mewakili penjualan AUTO2000 di seluruh Indonesia. 48 Bengkel milik AUTO2000 merupakan yang terbesar dan terlengkap di Asia Tenggara. Disamping itu AUTO2000 juga memiliki 596 Partshop yang menjamin keaslian suku cadang produk Toyota.


Kesempatan Kerja di Auto 2000 periode Januari 2012

Bila anda ingin mengetahui lebih banyak tentang AUTO2000, memiliki perhatian yang tinggi terhadap kualitas sumber daya manusia. Di samping itu, penghargaan yang tinggi juga diberikan oleh perusahaan kepada setiap individu yang mampu menghadapi tantangan dan berprestasi dalam bidang masing-masing. 

Oleh karena itu, kami mengundang Anda yang memiliki kemampuan lebih untuk bergabung bersama kami.

Recruitment Supervisor/ MT Recruitment - Umur maks. 27 thn (MT) dan 30 thn (Supervisor), S1/ S2, terbuka untuk Fresh Graduate (MT) atau pengalaman kerja 3 thn (Supervisor)
MT-After Sales/ Service - Umur maks. 27 thn, S1
MT-Finance & Administration - Umur maks. 27 thn, S1
MT-Organization Development - Umur maks. 27 thn, S1/ diutamakan S2, berpengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi Anda yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Auto 2000 - Astra International Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/auto-2000-astra-international-vacancies.html

Auto2000 adalah jaringan jasa penjualan, perawatan, perbaikan dan penyediaan suku cadang Toyota yang manajemennya ditangani penuh oleh PT Astra International Tbk.

Saat ini Auto2000 adalah main dealer Toyota terbesar di Indonesia, yang menguasai antara 70-80 % dari total penjualan Toyota. Dalam aktivitas bisnisnya, Auto2000 berhubungan dengan PT Toyota Astra Motor yang menjadi Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) Toyota. Auto2000 adalah dealer resmi Toyota bersama 4 dealer resmi Toyota yang lain.

Auto2000 berkembang pesat karena memberikan berbagai layanan yang sangat memudahkan bagi calon pembeli maupun pengguna Toyota. Dengan slogan “Urusan Toyota jadi mudah!” Auto2000 selalu mencoba menjadi yang terdepan dalam pelayanan. Produk-produk Auto2000 yang inovatif seperti THS (Toyota Home Service), Express Maintenance (servis berkala hanya satu jam) dan Express Body Paint (perbaikan body 3 panel dalam 8 jam saja)  Booking Service mencerminkan perhatian Auto2000 yang tinggi kepada pelanggannya.

Auto2000 memiliki cabang yang tersebar di seluruh Indonesia (kecuali Sulawesi, Maluku, Irian Jaya, Jambi, Riau, Bengkulu, Jawa Tengah dan D.I.Y).

Selain cabang-cabang AUTO2000 yang berjumlah 72 outlet cabang, AUTO2000 juga memiliki dealer yang tersebar di seluruh Indonesia (disebut indirect), yang totalnya berjumlah 73 outlet dealer. Dengan demikian, terdapat 145 cabang yang mewakili penjualan AUTO2000 di seluruh Indonesia. 48 Bengkel milik AUTO2000 merupakan yang terbesar dan terlengkap di Asia Tenggara. Disamping itu AUTO2000 juga memiliki 596 Partshop yang menjamin keaslian suku cadang produk Toyota.


Kesempatan Kerja di Auto 2000 periode Januari 2012

Bila anda ingin mengetahui lebih banyak tentang AUTO2000, memiliki perhatian yang tinggi terhadap kualitas sumber daya manusia. Di samping itu, penghargaan yang tinggi juga diberikan oleh perusahaan kepada setiap individu yang mampu menghadapi tantangan dan berprestasi dalam bidang masing-masing. 

Oleh karena itu, kami mengundang Anda yang memiliki kemampuan lebih untuk bergabung bersama kami.

Recruitment Supervisor/ MT Recruitment - Umur maks. 27 thn (MT) dan 30 thn (Supervisor), S1/ S2, terbuka untuk Fresh Graduate (MT) atau pengalaman kerja 3 thn (Supervisor)
MT-After Sales/ Service - Umur maks. 27 thn, S1
MT-Finance & Administration - Umur maks. 27 thn, S1
MT-Organization Development - Umur maks. 27 thn, S1/ diutamakan S2, berpengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi Anda yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Sari Pan Pacific Hotel Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/sari-pan-pacific-hotel-vacancies.html


Sari Pan Pacific Hotel Jakarta merupakan tempat bersantai di lokasi pusat yang nyaman sebagai hotel berbintang lima mewah. Berlokasi di jantung kota Jakarta dan memungkinkan pengunjung untuk memanjakan diri dengan fasilitas eksklusif kami.


Pan Pacific Hotel dan Resorts memiliki portofolio dengan fitur premium 21 hotel, resort dan suite yang melayani seluruh Asia, Amerika Utara dan Oceania. Selama lebih dari 35 tahun, fasilitas kami selalu menawarkan perpaduan terbaik nan menyegarkan yang ditawarkan oleh wilayah Pasifik.

Merek unggulan dari Pan Pacific Hotels Group yang lebih besar berkantor pusat di Singapura, dan telah mendirikan Kantor Penjualan Global di Australia, Jepang, San Francisco, Shanghai, Singapura dan Tokyo. Pan Pacific Hotel dan Resorts adalah anggota pendiri dari Aliansi Hotel Global, aliansi terbesar di dunia dalam merek hotel independen.





Kesempatan Berkarir di Sari Pan Pacific Hotel Jakarta - Januari 2012

Datang dan bergabunglah dengan tim kami yang dinamis ! 
Kami adalah anggota dari Pan Pacific Hotel Group sedang mencari anggota tim yang dinamis untuk Tim Manajemen kami dengan penempatan posisi kerja sebagai berikut :


Waitress Restoran Fiesta - Jakarta - Wanita, berlatar belakang pendidikan sekolah Perhotelan/ Pariwisata, pengalaman kerja 2 thn di posisi serupa
Banquet Sales Executive - Jakarta - Wanita, memiliki kemampuan perintah yang baik dalam bahasa Indonesia/ Inggris
Training Coordinator - Jakarta - Wanita, memiliki kepribadian yang menyenangkan, pengalaman kerja 1 thn di posisi serupa (di hotel terkemuka)
General Cashier - Jakarta - Wanita, D3, pengalaman kerja 3 thn di posisi serupa
Sales Manager - Jakarta - Pria/ Wanita, memiliki keterampilan komunikasi yang baik



Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 28 Januari 2012.




Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja, silakan akses detail kualifikasi kerja yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Sari Pan Pacific Hotel Januari 2012


sumber : lokerspot

Lowongan Sari Pan Pacific Hotel Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/sari-pan-pacific-hotel-vacancies.html


Sari Pan Pacific Hotel Jakarta merupakan tempat bersantai di lokasi pusat yang nyaman sebagai hotel berbintang lima mewah. Berlokasi di jantung kota Jakarta dan memungkinkan pengunjung untuk memanjakan diri dengan fasilitas eksklusif kami.


Pan Pacific Hotel dan Resorts memiliki portofolio dengan fitur premium 21 hotel, resort dan suite yang melayani seluruh Asia, Amerika Utara dan Oceania. Selama lebih dari 35 tahun, fasilitas kami selalu menawarkan perpaduan terbaik nan menyegarkan yang ditawarkan oleh wilayah Pasifik.

Merek unggulan dari Pan Pacific Hotels Group yang lebih besar berkantor pusat di Singapura, dan telah mendirikan Kantor Penjualan Global di Australia, Jepang, San Francisco, Shanghai, Singapura dan Tokyo. Pan Pacific Hotel dan Resorts adalah anggota pendiri dari Aliansi Hotel Global, aliansi terbesar di dunia dalam merek hotel independen.





Kesempatan Berkarir di Sari Pan Pacific Hotel Jakarta - Januari 2012

Datang dan bergabunglah dengan tim kami yang dinamis ! 
Kami adalah anggota dari Pan Pacific Hotel Group sedang mencari anggota tim yang dinamis untuk Tim Manajemen kami dengan penempatan posisi kerja sebagai berikut :


Waitress Restoran Fiesta - Jakarta - Wanita, berlatar belakang pendidikan sekolah Perhotelan/ Pariwisata, pengalaman kerja 2 thn di posisi serupa
Banquet Sales Executive - Jakarta - Wanita, memiliki kemampuan perintah yang baik dalam bahasa Indonesia/ Inggris
Training Coordinator - Jakarta - Wanita, memiliki kepribadian yang menyenangkan, pengalaman kerja 1 thn di posisi serupa (di hotel terkemuka)
General Cashier - Jakarta - Wanita, D3, pengalaman kerja 3 thn di posisi serupa
Sales Manager - Jakarta - Pria/ Wanita, memiliki keterampilan komunikasi yang baik



Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 28 Januari 2012.




Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja, silakan akses detail kualifikasi kerja yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Sari Pan Pacific Hotel Januari 2012


sumber : lokerspot

Lowongan Niro Ceramic Sales Indonesia Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/niro-ceramic-sales-indonesia-vacancies.html

PT. Niro Ceramic Sales Indonesia atau dikenal dengan Niro Granite merupakan perusahaan multinasional yang bergerak di bidang homogenous Tile. Pertama diperkenalkan dan diproduksi pada awal tahun 1979 oleh Niro Ceramic SA di Kota Cresciano, Swiss.

Pada tahun 1989, Niro Granite mulai memasuki pasar Asia dengan didirikannya pabrik di Malaysia yang bernama Niro Ceramic Sdn. Bhd. Tahun 1995, Niro Ceramic Sdn. Bhd melebarkan sayapnya dengan mendirikan Niro Granite Indonesia. Dalam perkembangannya, Niro Granite Indonesia mengadakan ekspansi bisnis dalam distribusi produk sehingga pada tahun 2008, terbentuklah PT. Niro Ceramic Sales Indonesia (NCSI) yang berkonsentrasi pada bidang trading dan distribusi. Selain itu, Niro Granite juga hadir di negara Singapore, China, Vietnam, dan Spanyol.

Niro Granite telah diterima secara global dan telah mengekspor ke lebih dari 60 negara. Proyek penting di Eropa dan banyak proyek bergengsi di seluruh dunia yaitu Nakheel - Marina Residence dan Jumeriah Heights, Dubai, Al Reem Island, Abu Dhabi, Piala Dunia 2010 Stadion New Orlando Soweto, Afrika Selatan, dan masih banyak lagi.

Koleksi produk Niro Granite terisnpisrasi dari desain bebatuan alam, dengan berbagai format dari ukuran 40x40cm s/d 120x60cm, serta dalam rangkaian permukaan dari unpolished sampai dengan rock. Karena koleksi Niro Granite yang inovatif inilah, maka Niro Granite mendapatkan award dari rekor Bisnis Indonesia (ReBi) dalam kategori "Perusahaan Granite Tile Paling Inovatif dalam Pengembangan Desain Produk Porselin Tile" di tahun 2010. Yang kemudian di tahun 2011 kembali mendapatkan penghargaan dalam kategori Perusahaan Granite Tile yang Merintis "Program Preferred Partnership" dan Memiliki Preferred Partner Retail Terbanyak di Indonesia.

Kini, Niro Granite Indonesia semakin berkembang pesat dengan memiliki kantor cabang di Bandung, Surabaya, Medan, dan Pekanbaru, serta memiliki 15 distributor tunggal yang tersebar di beberapa kota besar Indonesia.

Peluang Berkarir di Niro Granite periode Januari 2012

Kami mengundang bakat terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama kami dengan posisi berikut :

Sales Executive - Jakarta, Pekanbaru - Pria, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Exhibition Project Coordinator (EPC) - Jakarta - Pria, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Sales Promotion - Jakarta, Makassar - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, SLTA/ sederajat, kandidat berpengalaman kerja dalam bidang yang relevan akan diutamakan
Sales Area Coordinator - Jakarta - Pria/ Wanita, D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn
Showroom Attendance - Jakarta - Wanita, usia 23-32 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
Costing Officer - Cikeas (Cibubur) - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, terbuka untuk Fresh Graduate
Marketing Communication - Jakarta - Wanita, lajang, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn
GA Manager - Jakarta - Pria, umur maks. 38 thn, S1/ S2, pengalaman kerja 8 -10 thn di bidang GA
Accounting ( GL Staff ) - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2-4 thn
Voucher Staff - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn
Warehouse Officer - Pekan Baru - Wanita, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang tercantum di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Niro Ceramic Sales Indonesia Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/niro-ceramic-sales-indonesia-vacancies.html

PT. Niro Ceramic Sales Indonesia atau dikenal dengan Niro Granite merupakan perusahaan multinasional yang bergerak di bidang homogenous Tile. Pertama diperkenalkan dan diproduksi pada awal tahun 1979 oleh Niro Ceramic SA di Kota Cresciano, Swiss.

Pada tahun 1989, Niro Granite mulai memasuki pasar Asia dengan didirikannya pabrik di Malaysia yang bernama Niro Ceramic Sdn. Bhd. Tahun 1995, Niro Ceramic Sdn. Bhd melebarkan sayapnya dengan mendirikan Niro Granite Indonesia. Dalam perkembangannya, Niro Granite Indonesia mengadakan ekspansi bisnis dalam distribusi produk sehingga pada tahun 2008, terbentuklah PT. Niro Ceramic Sales Indonesia (NCSI) yang berkonsentrasi pada bidang trading dan distribusi. Selain itu, Niro Granite juga hadir di negara Singapore, China, Vietnam, dan Spanyol.

Niro Granite telah diterima secara global dan telah mengekspor ke lebih dari 60 negara. Proyek penting di Eropa dan banyak proyek bergengsi di seluruh dunia yaitu Nakheel - Marina Residence dan Jumeriah Heights, Dubai, Al Reem Island, Abu Dhabi, Piala Dunia 2010 Stadion New Orlando Soweto, Afrika Selatan, dan masih banyak lagi.

Koleksi produk Niro Granite terisnpisrasi dari desain bebatuan alam, dengan berbagai format dari ukuran 40x40cm s/d 120x60cm, serta dalam rangkaian permukaan dari unpolished sampai dengan rock. Karena koleksi Niro Granite yang inovatif inilah, maka Niro Granite mendapatkan award dari rekor Bisnis Indonesia (ReBi) dalam kategori "Perusahaan Granite Tile Paling Inovatif dalam Pengembangan Desain Produk Porselin Tile" di tahun 2010. Yang kemudian di tahun 2011 kembali mendapatkan penghargaan dalam kategori Perusahaan Granite Tile yang Merintis "Program Preferred Partnership" dan Memiliki Preferred Partner Retail Terbanyak di Indonesia.

Kini, Niro Granite Indonesia semakin berkembang pesat dengan memiliki kantor cabang di Bandung, Surabaya, Medan, dan Pekanbaru, serta memiliki 15 distributor tunggal yang tersebar di beberapa kota besar Indonesia.

Peluang Berkarir di Niro Granite periode Januari 2012

Kami mengundang bakat terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama kami dengan posisi berikut :

Sales Executive - Jakarta, Pekanbaru - Pria, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Exhibition Project Coordinator (EPC) - Jakarta - Pria, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Sales Promotion - Jakarta, Makassar - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, SLTA/ sederajat, kandidat berpengalaman kerja dalam bidang yang relevan akan diutamakan
Sales Area Coordinator - Jakarta - Pria/ Wanita, D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn
Showroom Attendance - Jakarta - Wanita, usia 23-32 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
Costing Officer - Cikeas (Cibubur) - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, terbuka untuk Fresh Graduate
Marketing Communication - Jakarta - Wanita, lajang, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn
GA Manager - Jakarta - Pria, umur maks. 38 thn, S1/ S2, pengalaman kerja 8 -10 thn di bidang GA
Accounting ( GL Staff ) - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2-4 thn
Voucher Staff - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn
Warehouse Officer - Pekan Baru - Wanita, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang tercantum di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Microsoft Indonesia Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/microsoft-indonesia-vacancy-january.html

Microsoft Indonesia adalah bagian dari Microsoft Corporation, yang berkantor pusat di Redmond, Washington, Amerika Serikat, adalah perusahaan perangkat lunak terbesar di dunia (dengan lebih dari 50.000 karyawan di berbagai negara, hingga Mei 2004).

Microsoft mengembangkan, membuat, melisensikan dan mendukung beragam jenis produk software untuk berbagai peralatan perkomputeran. Produknya yang paling terkenal adalah kelompok sistem operasi Microsoft Windows, yang telah ada di mana-mana dalam pasar komputer desktop.

Strategi bisnis Microsoft yang agresif telah mengakibatkan beberapa penyelidikan pemerintah, termasuk tuntutan hukum federal pada tahun 1998 di mana Microsoft dinyatakan telah secara ilegal menggunakan kekuatan monopolinya untuk mengalahkan pesaingnya; melalui aksi banding dan negosiasi, Microsoft telah mengurangi pengaruh dari keputusan ini pada pengoperasian perusahaan dan status keuangannya.


Kesempatan Kerja di Microsoft Indonesia periode Januari 2012
Datang sebagai diri Anda sepenuhnya. Melakukan apa yang Anda sukai.

Di Microsoft Indonesia, kami berkomitmen untuk membantu orang dan bisnis agar menyadari dan mencapai potensi penuh mereka melalui teknologi yang inovatif. Kami melihat kandidat terbaik untuk membawa pemikiran yang beragam, perspektif yang baru, dan antusiasme besar untuk membantu kami dalam mencapai tujuan ini. Sebagai imbalannya, kami menawarkan Anda kesempatan fleksibel yang menakjubkan untuk menyadari potensi diri Anda sendiri.

ATS - Public Sector (Jakarta) - Fungsi kerja : Marketing, Posisi kerja : Senior Staff


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada posisi yang tersedia di atas, silakan akses info mengenai kualifikasi pekerja yang diminta, uraian pekerjaan serta prosedur pelamaran kerja nya secara lengkap melalui


Lowongan Microsoft Indonesia Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/microsoft-indonesia-vacancy-january.html

Microsoft Indonesia adalah bagian dari Microsoft Corporation, yang berkantor pusat di Redmond, Washington, Amerika Serikat, adalah perusahaan perangkat lunak terbesar di dunia (dengan lebih dari 50.000 karyawan di berbagai negara, hingga Mei 2004).

Microsoft mengembangkan, membuat, melisensikan dan mendukung beragam jenis produk software untuk berbagai peralatan perkomputeran. Produknya yang paling terkenal adalah kelompok sistem operasi Microsoft Windows, yang telah ada di mana-mana dalam pasar komputer desktop.

Strategi bisnis Microsoft yang agresif telah mengakibatkan beberapa penyelidikan pemerintah, termasuk tuntutan hukum federal pada tahun 1998 di mana Microsoft dinyatakan telah secara ilegal menggunakan kekuatan monopolinya untuk mengalahkan pesaingnya; melalui aksi banding dan negosiasi, Microsoft telah mengurangi pengaruh dari keputusan ini pada pengoperasian perusahaan dan status keuangannya.


Kesempatan Kerja di Microsoft Indonesia periode Januari 2012
Datang sebagai diri Anda sepenuhnya. Melakukan apa yang Anda sukai.

Di Microsoft Indonesia, kami berkomitmen untuk membantu orang dan bisnis agar menyadari dan mencapai potensi penuh mereka melalui teknologi yang inovatif. Kami melihat kandidat terbaik untuk membawa pemikiran yang beragam, perspektif yang baru, dan antusiasme besar untuk membantu kami dalam mencapai tujuan ini. Sebagai imbalannya, kami menawarkan Anda kesempatan fleksibel yang menakjubkan untuk menyadari potensi diri Anda sendiri.

ATS - Public Sector (Jakarta) - Fungsi kerja : Marketing, Posisi kerja : Senior Staff


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada posisi yang tersedia di atas, silakan akses info mengenai kualifikasi pekerja yang diminta, uraian pekerjaan serta prosedur pelamaran kerja nya secara lengkap melalui


Rekrutment Komnas HAM Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/komnas-ham-recruitment-january-2012.html

Komnas HAM adalah lembaga mandiri yang kedudukannya setingkat dengan lembaga negara lainnya yang berfungsi melaksanakan pengkajian, penelitian, penyuluhan, pemantauan, dan mediasi hak asasi manusia.

 
Komnas HAM bertujuan :
  • Mengembangkan kondisi yang kondusif bagi pelaksanaan hak asasi manusia sesuai dengan Pancasila, UUD 1945, dan Piagam PBB serta Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia.
  • Meningkatkan perlindungan dan penegakan hak asasi manusia guna berkembangnya pribadi manusia Indonesia seutuhnya dan kemampuan berpartisipasi dalam berbagai bidang kehidupan.
Komnas HAM mempunyai kelengkapan yang terdiri dari Sidang Paripurna dan Subkomisi. Disamping itu, Komnas Ham mempunyai Sekretariat Jenderal sebagai unsur pelayan.


Rekrutmen Komnas HAM - Januari 2012
Penerimaan Calon Anggota Komnas HAM 2012 - 2017

KOMISI NASIONAL HAK ASASI MANUSIA MENGUNDANG WARGA NEGARA INDONESIA UNTUK MENJADI ANGGOTA KOMNAS HAM PERIODE 2012 - 2017


Calon Anggota Komnas HAM 2012 - 2017 - WNI, umur minimal 35 thn, min. lulusan S1, Berpengalaman sebagai hakim,jaksa, polisi,pengacara, atau pengemban profesi hukum lainnya, tokoh agama, tokoh masyarakat,aktivis organisasi non-pemerintah, akademisi perguruan tinggi, jurnalis, dan pembela hak asasi manusia.

Catatan : Aplikasi lamaran kerja diterima paling lambat tanggal 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Komnas HAM ini, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui


Rekrutment Komnas HAM Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/komnas-ham-recruitment-january-2012.html

Komnas HAM adalah lembaga mandiri yang kedudukannya setingkat dengan lembaga negara lainnya yang berfungsi melaksanakan pengkajian, penelitian, penyuluhan, pemantauan, dan mediasi hak asasi manusia.

 
Komnas HAM bertujuan :
  • Mengembangkan kondisi yang kondusif bagi pelaksanaan hak asasi manusia sesuai dengan Pancasila, UUD 1945, dan Piagam PBB serta Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia.
  • Meningkatkan perlindungan dan penegakan hak asasi manusia guna berkembangnya pribadi manusia Indonesia seutuhnya dan kemampuan berpartisipasi dalam berbagai bidang kehidupan.
Komnas HAM mempunyai kelengkapan yang terdiri dari Sidang Paripurna dan Subkomisi. Disamping itu, Komnas Ham mempunyai Sekretariat Jenderal sebagai unsur pelayan.


Rekrutmen Komnas HAM - Januari 2012
Penerimaan Calon Anggota Komnas HAM 2012 - 2017

KOMISI NASIONAL HAK ASASI MANUSIA MENGUNDANG WARGA NEGARA INDONESIA UNTUK MENJADI ANGGOTA KOMNAS HAM PERIODE 2012 - 2017


Calon Anggota Komnas HAM 2012 - 2017 - WNI, umur minimal 35 thn, min. lulusan S1, Berpengalaman sebagai hakim,jaksa, polisi,pengacara, atau pengemban profesi hukum lainnya, tokoh agama, tokoh masyarakat,aktivis organisasi non-pemerintah, akademisi perguruan tinggi, jurnalis, dan pembela hak asasi manusia.

Catatan : Aplikasi lamaran kerja diterima paling lambat tanggal 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Komnas HAM ini, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui


Lowongan Hutama Karya (Persero) Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/hutama-karya-persero-vacancy-january.html

PT Hutama Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini berawal dari perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) milik Hindia-Belanda yang dinasionalisasi pada tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya dan berubah nama menjadi PT Hutama Karya pada tahun 1973.

Merupakan tonggak transformasi Hutama Karya dari perusahaan swasta 'Hollandsche Beton Maatshappij ‘ menjadi  PN. HUTAMA KARYA. Sejak phase transformasi, Hutama Karya telah menghasilkan karya konstruksi yang bernilai sejarah dan monumental seperti Monumen Pancoran, Gedung DPR/MPR RI. Pada phase ini Prof. DR. Ir. Sutami ditetapkan sebagai Founding Father karena jasanya dalam mengembangkan perusahaan dengan karya-karya monumental pada eranya.

Menandai dimulainya teknologi Beton pra Tekan di Indonesia, dimana Hutama Karya telah mengenalkan sistem prategang BBRV dari Swiss. Sebagai wujud eksistensi terhadap teknologi ini Hutama Karya membentuk divisi khusus prategang. Pada dekade ini Hutama Karya berubah status menjadi PT. Hutama Karya(Persero)

Sejalan dengan pengembangan inovasi yang terus menerus dan mengikuti kemajuan teknologi konstruksi yang berkembang pesat, PT. Hutama Karya telah mampu menghasilkan produk dengan teknologi tinggi berupa: Jembatan Bentang Panjang (Suspesion Cable Bridge, Balanced Cantilever Bridge, Arch Steel Bridge).

PT Hutama Karya telah memenuhi standar internasional dalam hal kualitas, keselamatan kerja dan lingkungan dengan didapatkannya sertifikasi ISO 9002:1994, OHSAS 18001:1999.

Pada dekade ini, muncul sesosok Change Leader bagi perusahaan yang membawa perubahan disemua lini, baik majerial dan sistemik maupun kepersonaliaan yang membawa pada trend kinerja yang semakin membaik melalui merevitalisasi diri dengan melakukan pengembangan usaha pada sektor swasta dengan pembangunan: High Rise Building (Bakrie Tower, Apartemen), infrastruktur (Jalan TOL).

Seiring dengan perkembangan tersebut, kualitas dan mutu tetap menjadi perhatian PT. Hutama Karya. Hal ini terbukti dengan didapatkannya ISO 9001:2000 dan ISO 14001:2004.

Selain itu, berbagai rencana di masa depan dicanangkan, salah satunya adalah menjadi perusahaan terbuka pada tahun 2011.


Kesempatan Berkarir di PT Hutama Karya (Persero) periode Januari 2012

Seleksi kerja PT Hutama Karya (Persero) untuk posisi kerja berikut ini :

Engineer/Officer - S1 Teknik Sipil/ Akuntansi/ Teknik Mesin/ HSE, umur maks. 24 thn, terbuka untuk Fresh Graduate dari universitas terkemuka, bersedia untuk penempatan kerja di berbagai area kerja PT Hutama Karya di Indonesia

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang ingin melakukan pelamaran kerja pada posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Hutama Karya (Persero) Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/hutama-karya-persero-vacancy-january.html

PT Hutama Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini berawal dari perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) milik Hindia-Belanda yang dinasionalisasi pada tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya dan berubah nama menjadi PT Hutama Karya pada tahun 1973.

Merupakan tonggak transformasi Hutama Karya dari perusahaan swasta 'Hollandsche Beton Maatshappij ‘ menjadi  PN. HUTAMA KARYA. Sejak phase transformasi, Hutama Karya telah menghasilkan karya konstruksi yang bernilai sejarah dan monumental seperti Monumen Pancoran, Gedung DPR/MPR RI. Pada phase ini Prof. DR. Ir. Sutami ditetapkan sebagai Founding Father karena jasanya dalam mengembangkan perusahaan dengan karya-karya monumental pada eranya.

Menandai dimulainya teknologi Beton pra Tekan di Indonesia, dimana Hutama Karya telah mengenalkan sistem prategang BBRV dari Swiss. Sebagai wujud eksistensi terhadap teknologi ini Hutama Karya membentuk divisi khusus prategang. Pada dekade ini Hutama Karya berubah status menjadi PT. Hutama Karya(Persero)

Sejalan dengan pengembangan inovasi yang terus menerus dan mengikuti kemajuan teknologi konstruksi yang berkembang pesat, PT. Hutama Karya telah mampu menghasilkan produk dengan teknologi tinggi berupa: Jembatan Bentang Panjang (Suspesion Cable Bridge, Balanced Cantilever Bridge, Arch Steel Bridge).

PT Hutama Karya telah memenuhi standar internasional dalam hal kualitas, keselamatan kerja dan lingkungan dengan didapatkannya sertifikasi ISO 9002:1994, OHSAS 18001:1999.

Pada dekade ini, muncul sesosok Change Leader bagi perusahaan yang membawa perubahan disemua lini, baik majerial dan sistemik maupun kepersonaliaan yang membawa pada trend kinerja yang semakin membaik melalui merevitalisasi diri dengan melakukan pengembangan usaha pada sektor swasta dengan pembangunan: High Rise Building (Bakrie Tower, Apartemen), infrastruktur (Jalan TOL).

Seiring dengan perkembangan tersebut, kualitas dan mutu tetap menjadi perhatian PT. Hutama Karya. Hal ini terbukti dengan didapatkannya ISO 9001:2000 dan ISO 14001:2004.

Selain itu, berbagai rencana di masa depan dicanangkan, salah satunya adalah menjadi perusahaan terbuka pada tahun 2011.


Kesempatan Berkarir di PT Hutama Karya (Persero) periode Januari 2012

Seleksi kerja PT Hutama Karya (Persero) untuk posisi kerja berikut ini :

Engineer/Officer - S1 Teknik Sipil/ Akuntansi/ Teknik Mesin/ HSE, umur maks. 24 thn, terbuka untuk Fresh Graduate dari universitas terkemuka, bersedia untuk penempatan kerja di berbagai area kerja PT Hutama Karya di Indonesia

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang ingin melakukan pelamaran kerja pada posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/biro-klasifikasi-indonesia-persero.html

PT. Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) didirikan pada tanggal 1 Juli 1964, adalah merupakan satu-satunya badan klasifikasi nasional yang ditugaskan oleh pemerintah RI. Untuk mengkelaskan kapal niaga berbendera Indonesia dan kapal berbendera asing yang secara reguler beroperasi di perairan Indonesia.

Kegiatan klasifikasi itu sendiri adalah merupakan pengklasifikasian kapal berdasar konstruksi lambung, mesin dan listrik kapal dengan tujuan memberikan penilaian atas laik tidaknya kapal tersebut untuk berlayar.

BKI adalah organisasi yang dibentuk dan menerapkan standar teknik dalam melakukan kegiatan desain, konstruksi dan survey marine terkait dengan fasilitas terapung, termasuk kapal dan konstruksi offshore. Standar ini disusun dan dikeluarkan oleh BKI sebagai publikasi teknik. Suatu kapal yang didesain dan dibangun berdasarkan standar BKI, maka akan mendapatkan Sertifikat Klasifikasi dari BKI. BKI akan menerbitkan ini setelah melakukan survey klasifikasi yang dipersyaratkan.

Sebagai Badan Klasifikasi yang independen dan mengatur diri sendiri, BKI tidak memiliki interes terhadap aspek komersial terkait dengan desain kapal, pembangunan kapal, kepemilikan kapal, operasional kapal, manajemen kapal, perawatan/perbaikan kapal, asuransi atau pencharteran.

BKI juga melakukan penelitian dan pengembangan dalam rangka peningkatan mutu dan standar teknik yang dipublikasikan kepada pihak-pihak yang berkepentingan dengan jasa klasifikasi kapal. 


Karir - PT. Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) periode Januari 2012

Saat ini, kami membutuhkan kandidat untuk mengisi posisi kerja yang tersedia sebagai berikut :

IT Development - Jakarta - Pria, umur maks. 30 thn, Lulusan D3/ S1 Ilmu Komputer/ Informatika, menguasai bahasa Inggris (min. pasif)

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada posisi di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui


Lowongan Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/biro-klasifikasi-indonesia-persero.html

PT. Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) didirikan pada tanggal 1 Juli 1964, adalah merupakan satu-satunya badan klasifikasi nasional yang ditugaskan oleh pemerintah RI. Untuk mengkelaskan kapal niaga berbendera Indonesia dan kapal berbendera asing yang secara reguler beroperasi di perairan Indonesia.

Kegiatan klasifikasi itu sendiri adalah merupakan pengklasifikasian kapal berdasar konstruksi lambung, mesin dan listrik kapal dengan tujuan memberikan penilaian atas laik tidaknya kapal tersebut untuk berlayar.

BKI adalah organisasi yang dibentuk dan menerapkan standar teknik dalam melakukan kegiatan desain, konstruksi dan survey marine terkait dengan fasilitas terapung, termasuk kapal dan konstruksi offshore. Standar ini disusun dan dikeluarkan oleh BKI sebagai publikasi teknik. Suatu kapal yang didesain dan dibangun berdasarkan standar BKI, maka akan mendapatkan Sertifikat Klasifikasi dari BKI. BKI akan menerbitkan ini setelah melakukan survey klasifikasi yang dipersyaratkan.

Sebagai Badan Klasifikasi yang independen dan mengatur diri sendiri, BKI tidak memiliki interes terhadap aspek komersial terkait dengan desain kapal, pembangunan kapal, kepemilikan kapal, operasional kapal, manajemen kapal, perawatan/perbaikan kapal, asuransi atau pencharteran.

BKI juga melakukan penelitian dan pengembangan dalam rangka peningkatan mutu dan standar teknik yang dipublikasikan kepada pihak-pihak yang berkepentingan dengan jasa klasifikasi kapal. 


Karir - PT. Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) periode Januari 2012

Saat ini, kami membutuhkan kandidat untuk mengisi posisi kerja yang tersedia sebagai berikut :

IT Development - Jakarta - Pria, umur maks. 30 thn, Lulusan D3/ S1 Ilmu Komputer/ Informatika, menguasai bahasa Inggris (min. pasif)

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada posisi di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui


Tuesday, January 17, 2012

Lowongan PT. Jaya Konstruksi MP Tbk Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/pt-jaya-konstruksi-mp-tbk-vacancies.html

PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama, Tbk adalah salah satu perusahaan konstruksi di Indonesia yang telah berhasil beroperasi selama lebih dari empat dekade. Kami telah menyelesaikan lebih dari dari ribuan proyek-proyek besar dan kecil. Ini menjadi bangga besar kami. Sukses kita adalah hasil dari kerja keras dan kesabaran dari staf kami yang berdedikasi dan disiplin untuk mencapai produk yang berharga dan dapat dipercaya.

Pencapaian tertinggi diberikan dari pemerintah dan perusahaan swasta nasional sebagai klien kami, seperti: Metropolitan Development, Mulia Group, Ometraco Group. Dan internasional seperti: Medali Emas dalam konstruksi yang merupakan Penghargaan IFAWPCA Builder yang diberikan oleh asosiasi internasional industri konstruksi, Medali Perak di Research Award Konstruksi IFAWPCA untuk Wilayah Barat dan Asia.


Peluang Berkarir bersama PT. Jaya Konstruksi MP Tbk periode Januari 2012

Kirimkan CV Anda sekarang juga jika berminat terhadap salah satu posisi menantang yang kami tawarkan berikut ini :

Safety Officer
Accounting Staff / Tax Staff
General Affair
Quantity Surveyor


Ketentuan Umum bagi Pelamar Kerja : Minimal lulusan D3/ S1, umur maks. pelamar kerja adalah 25 thn (D3) dan 26 thn (S1), menguasai bahasa Inggris (minimal dalam menulis), bersedia ditempatkan di seluruh area kerja PT. Jaya Konstruksi MP Tbk di berbagai tempat di Indonesia.

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi di atas, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui

Lowongan PT. Jaya Konstruksi MP Tbk Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/pt-jaya-konstruksi-mp-tbk-vacancies.html

PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama, Tbk adalah salah satu perusahaan konstruksi di Indonesia yang telah berhasil beroperasi selama lebih dari empat dekade. Kami telah menyelesaikan lebih dari dari ribuan proyek-proyek besar dan kecil. Ini menjadi bangga besar kami. Sukses kita adalah hasil dari kerja keras dan kesabaran dari staf kami yang berdedikasi dan disiplin untuk mencapai produk yang berharga dan dapat dipercaya.

Pencapaian tertinggi diberikan dari pemerintah dan perusahaan swasta nasional sebagai klien kami, seperti: Metropolitan Development, Mulia Group, Ometraco Group. Dan internasional seperti: Medali Emas dalam konstruksi yang merupakan Penghargaan IFAWPCA Builder yang diberikan oleh asosiasi internasional industri konstruksi, Medali Perak di Research Award Konstruksi IFAWPCA untuk Wilayah Barat dan Asia.


Peluang Berkarir bersama PT. Jaya Konstruksi MP Tbk periode Januari 2012

Kirimkan CV Anda sekarang juga jika berminat terhadap salah satu posisi menantang yang kami tawarkan berikut ini :

Safety Officer
Accounting Staff / Tax Staff
General Affair
Quantity Surveyor


Ketentuan Umum bagi Pelamar Kerja : Minimal lulusan D3/ S1, umur maks. pelamar kerja adalah 25 thn (D3) dan 26 thn (S1), menguasai bahasa Inggris (minimal dalam menulis), bersedia ditempatkan di seluruh area kerja PT. Jaya Konstruksi MP Tbk di berbagai tempat di Indonesia.

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi di atas, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Kerja Telkomsel Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/telkomsel-job-vacancies-january-2012.html

Telekomunikasi Selular yang Menyatukan Bangsa
Telkomsel didirikan pada tahun 1995 sebagai wujud semangat inovasi untuk mengembangkan telekomunikasi Indonesia yang terdepan. Untuk  mencapai visi tersebut, Telkomsel terus memacu pertumbuhan jaringan telekomunikasi di seluruh penjuru Indonesia secara pesat sekaligus memberdayakan masyarakat. Telkomsel menjadi pelopor untuk berbagai teknologi telekomunikasi selular di Indonesia, termasuk yang pertama meluncurkan layanan roaming internasional dan layanan 3G di Indonesia.

Telkomsel merupakan operator yang pertama kali melakukan ujicoba teknologi jaringan pita lebar LTE. Di kawasan Asia, Telkomsel menjadi pelopor penggunaan energi terbarukan untuk menara-menara Base Transceiver Station (BTS). Keunggulan produk dan layanannya menjadikan Telkomsel sebagai pilihan utama pelanggan di seluruh Indonesia.

Memasuki era ICT (Information and Communication Technology), Telkomsel terus mengoptimalkan pengembangan layanan di Indonesia dengan memanfaatkan potensi sinergi perusahaan induk yaitu PT Telkom (65%) dan SingTel Mobile (35%). Telkomsel terus mengembangkan layanan telekomunikasi selular untuk mengukuhkan posisi sebagai penyedia layanan gaya hidup selular, a truly mobile lifestyle.

Dari Telkomsel untuk Indonesia

Telkomsel memiliki komitmen untuk menghadirkan layanan mobile lifestyle unggulan sesuai dengan perkembangan jaman dan kebutuhan pelanggan. Telkomsel menghadirkan teknologi agar bangsa Indonesia dapat menikmati kehidupan yang lebih baik di masa mendatang dengan tetap mendukung pelestarian negeri.

Untuk itulah, Telkomsel secara aktif mendorong pemanfaatan energi terbarukan sebagai sumber energi untuk menara BTS serta menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan bagi remaja dan masyarakat yang kurang mampu. Melalui peningkatan kualitas masyarakat dan pelestarian lingkungan, Telkomsel berpartisipasi aktif untuk masa depan bangsa yang lebih baik.


Kesempatan Kerja di Telkomsel - Januari 2012

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja bagi kandidat yang memenuhi kriteria seperti yang tercantum berikut ini :

Internal Audit Trainee - S1, pengalaman kerja 1 thn di posisi Auditor
Account Management Trainee - S1, terbuka untuk lulusan baru
Network Trainee - S1, terbuka untuk lulusan baru
Legal Trainee - S1, terbuka untuk lulusan baru

Catatan : Batas akhir penerimaan aplikasi kerja adalah tanggal 10 Februari 2012.


Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja, silakan akses detail informasi mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Kerja Telkomsel Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/telkomsel-job-vacancies-january-2012.html

Telekomunikasi Selular yang Menyatukan Bangsa
Telkomsel didirikan pada tahun 1995 sebagai wujud semangat inovasi untuk mengembangkan telekomunikasi Indonesia yang terdepan. Untuk  mencapai visi tersebut, Telkomsel terus memacu pertumbuhan jaringan telekomunikasi di seluruh penjuru Indonesia secara pesat sekaligus memberdayakan masyarakat. Telkomsel menjadi pelopor untuk berbagai teknologi telekomunikasi selular di Indonesia, termasuk yang pertama meluncurkan layanan roaming internasional dan layanan 3G di Indonesia.

Telkomsel merupakan operator yang pertama kali melakukan ujicoba teknologi jaringan pita lebar LTE. Di kawasan Asia, Telkomsel menjadi pelopor penggunaan energi terbarukan untuk menara-menara Base Transceiver Station (BTS). Keunggulan produk dan layanannya menjadikan Telkomsel sebagai pilihan utama pelanggan di seluruh Indonesia.

Memasuki era ICT (Information and Communication Technology), Telkomsel terus mengoptimalkan pengembangan layanan di Indonesia dengan memanfaatkan potensi sinergi perusahaan induk yaitu PT Telkom (65%) dan SingTel Mobile (35%). Telkomsel terus mengembangkan layanan telekomunikasi selular untuk mengukuhkan posisi sebagai penyedia layanan gaya hidup selular, a truly mobile lifestyle.

Dari Telkomsel untuk Indonesia

Telkomsel memiliki komitmen untuk menghadirkan layanan mobile lifestyle unggulan sesuai dengan perkembangan jaman dan kebutuhan pelanggan. Telkomsel menghadirkan teknologi agar bangsa Indonesia dapat menikmati kehidupan yang lebih baik di masa mendatang dengan tetap mendukung pelestarian negeri.

Untuk itulah, Telkomsel secara aktif mendorong pemanfaatan energi terbarukan sebagai sumber energi untuk menara BTS serta menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan bagi remaja dan masyarakat yang kurang mampu. Melalui peningkatan kualitas masyarakat dan pelestarian lingkungan, Telkomsel berpartisipasi aktif untuk masa depan bangsa yang lebih baik.


Kesempatan Kerja di Telkomsel - Januari 2012

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja bagi kandidat yang memenuhi kriteria seperti yang tercantum berikut ini :

Internal Audit Trainee - S1, pengalaman kerja 1 thn di posisi Auditor
Account Management Trainee - S1, terbuka untuk lulusan baru
Network Trainee - S1, terbuka untuk lulusan baru
Legal Trainee - S1, terbuka untuk lulusan baru

Catatan : Batas akhir penerimaan aplikasi kerja adalah tanggal 10 Februari 2012.


Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja, silakan akses detail informasi mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui