Pendirian PT Pertani (Persero) dimulai dengan terbitnya Undang-Undang Darurat No. 1 tahun 1959 tanggal 14 Januari 1959 yang membentuk Badan Perusahaan Produksi Bahan Makanan dan Pembukaan Tanah(BMPT).
BMPT kemudian berubah menjadi Badan Pimpinan Umum Perusahaan Pertanian Negara (BPU Pertani) berdasarkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang No. 19/1960. BPU Pertani kemudian berubah lagi menjadi Perusahaan Pertanian Negara (PN Pertani) berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 12/1963 tanggal 1 Januari 1963
Pada tahun 1973 PN Pertani menjadi Perusahaan Perseroan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 21 tahun 1973 dan akta Notaris Kartini Mulyadi, SH Nomor 46 tanggal 11 januari 1974 jo Akte Perusahaan Nomor 136 tanggal 24 april 1974 dan Akte Perubahan yang dibuat Notaris Imas Fatimah, SH Nomor 45 tanggal 6 Februari 1984 menjadi PT Pertani (Persero).
BMPT kemudian berubah menjadi Badan Pimpinan Umum Perusahaan Pertanian Negara (BPU Pertani) berdasarkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang No. 19/1960. BPU Pertani kemudian berubah lagi menjadi Perusahaan Pertanian Negara (PN Pertani) berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 12/1963 tanggal 1 Januari 1963
Pada tahun 1973 PN Pertani menjadi Perusahaan Perseroan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 21 tahun 1973 dan akta Notaris Kartini Mulyadi, SH Nomor 46 tanggal 11 januari 1974 jo Akte Perusahaan Nomor 136 tanggal 24 april 1974 dan Akte Perubahan yang dibuat Notaris Imas Fatimah, SH Nomor 45 tanggal 6 Februari 1984 menjadi PT Pertani (Persero).
ELEMEN CODE OF CONDUCT PT. PERTANI (PERSERO)
Setiap anggota perusahaan bertanggung jawab untu menerapkan Code of Conduct dalam berperilaku.
Setiap anggota perusahaan bertanggung jawab untuk memonitor hubungan individu dan professional, dengan tidak mendiskreditkan setiap anggota perusahaan karena perilaku di tempat kerja mencerminkan etika perusahaan.
Setiap anggota perusahaan bertanggung jawab untu menerapkan Code of Conduct dalam berperilaku.
Setiap anggota perusahaan bertanggung jawab untuk memonitor hubungan individu dan professional, dengan tidak mendiskreditkan setiap anggota perusahaan karena perilaku di tempat kerja mencerminkan etika perusahaan.
Tujuan, Budaya dan Organisasi
Tujuan Perusahaan adalah melakukan usaha dibidang pengadaan, produksi dan pemasaran sarana produksi pertanian dan komoditi pertanian serta optimalisasi pemanfaatan sumberdaya perseroan untuk berdaya saing kuat untuk mendapakan / mengejar keuntungan guna meningkatkan nilai perseroan dengan menerapkan prinsip-prinsip perseroan terbatas.
Budaya Perusahaan
Tujuan Perusahaan adalah melakukan usaha dibidang pengadaan, produksi dan pemasaran sarana produksi pertanian dan komoditi pertanian serta optimalisasi pemanfaatan sumberdaya perseroan untuk berdaya saing kuat untuk mendapakan / mengejar keuntungan guna meningkatkan nilai perseroan dengan menerapkan prinsip-prinsip perseroan terbatas.
Budaya Perusahaan
- Bekerja merupakan bagian dari ibadah
- Berpikir positif, bersikap jujur dan bekerja secara profesional
- Bersikap proaktif untuk meningkatkan Kinerja Perusahaan
- Berusaha memperoleh hasil dan mutu pekerjaan yang lebih baik
- Sinergi antar karyawan
Organisasi Perusahaan
Organisasi Perusahaan PT pertani ( Persero ) meliputi seluruh wilayah Indonesia yang terdiri dari:
Organisasi Perusahaan PT pertani ( Persero ) meliputi seluruh wilayah Indonesia yang terdiri dari:
- 1 Kantor Pusat
- 7 Kantor Wilayah dengan 38 Cabang
- 1 SBU (Strategic Business Unit ) Perberasan dengan 16 Unit Penggilingan Padi
- 28 Unit Produksi Benih
- 7 Unit Produksi Pupuk
- 55 Unit Gudang / Resi Gudang
Kesempatan Berkarir di Pertani (Persero)
Pertani adalah perusahaan agrobisnis BUMN membutuhkan segera posisi berikut ini untuk penempatan kerja di wilayah Jawa Barat atau Jawa Timur :
Tenaga Laboratorium (T-Lab) - Lulusan S1, diutamakan yang memiliki pengalaman kerja, umur maksimal 28 thn
( Catatan : Pengiriman lamaran kerja dapat dilakukan sampai paling akhir tanggal 3 Desember 2011 )
Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi tersebut dapat mengakses informasi detail mengenai tata cara pelamaran kerjanya di
sumber : lokerspot
No comments:
Post a Comment