Lowongan Bank OCBC NISP Januari 2012

PT Bank OCBC NISP Tbk (sebelumnya dikenal dengan nama Bank NISP) merupakan bank tertua keempat di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 4 April 1941 di Bandung dengan nama NV Nederlandsch Indische Spaar En Deposito Bank.

Bank OCBC NISP kemudian berkembang menjadi bank yang solid dan handal, terutama melayani segmen Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Bank OCBC NISP resmi menjadi bank komersial pada tahun 1967, bank devisa pada tahun 1990 dan menjadi perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1994.

Pada akhir tahun 1990-an, Bank OCBC NISP berhasil melewati krisis keuangan Asia dan jatuhnya sektor perbankan di Indonesia, tanpa dukungan obligasi rekapitalisasi pemerintah. Bank OCBC NISP pada saat itu menjadi salah satu bank di Indonesia yang melanjutkan penyaluran kreditnya segera setelah krisis. Inisiatif ini memungkinkan Bank mencatat pertumbuhan yang tinggi.

Reputasi Bank OCBC NISP yang baik di industrinya dan pertumbuhannya yang menjanjikan, telah menarik perhatian International Finance Corporation (IFC), bagian dari Grup Bank Dunia, yang kemudian menjadi pemegang saham pada tahun 2001 - 2010 dan dari OCBC Bank-Singapura yang kemudian menjadi pemegang saham Bank OCBC NISP dan akhirnya menjadi pemegang saham pengendali melalui serangkaian akuisisi dan penawaran tender sejak tahun 2004. OCBC Bank-Singapura saat ini memiliki saham sebesar 85.06% di Bank OCBC NISP.

Dengan dukungan dari OCBC Bank-Singapura, Bank OCBC NISP telah menetapkan program yang agresif untuk memperkuat infrastruktur, termasuk sumber daya manusia, teknologi informasi dan jaringan kantor. Program ini yang kemudian memicu kepindahan kantor pusat ke OCBC NISP Tower di pusat Jakarta, yang memungkinkan Bank OCBC NISP memiliki akses langsung ke pusat bisnis di Indonesia.

Bank OCBC NISP saat ini memiliki lebih dari 6.000 karyawan yang memiliki motivasi tinggi untuk melayani nasabah di 408 kantor yang meliputi 88 kota di Indonesia.

Karir di PT Bank OCBC NISP Tbk - Januari 2012

Berkarir dan berkembang bersama Bank OCBC NISP ? Mengapa tidak ?
 
Bank OCBC NISP yang telah berdiri sejak tahun 1941 terus konsisten menerapkan prinsip-prinsip prudent banking sehingga dapat berhasil dalam menjalankan usaha perbankan yang sehat dan melalui berbagai krisis yang melanda Indonesia.

Dengan dilandasi kesadaran akan adanya kebutuhan karyawan untuk mendukung laju pertumbuhan bisnis yang semakin meningkat, kami membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dan mengembangkan karir di bidang perbankan bersama kami.

Bagi Anda yang memiliki semangat, penuh inisiatif, percaya diri, memiliki keterampilan komunikasi dan Interpersonal yang baik, serta memiliki kemauan belajar yang tinggi, bergabunglah bersama kami untuk ikut serta berperan aktif menuju “Bank OCBC NISP” salah satu Bank Nasional Yang Sukses.

Management Development Program - Jakarta - S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja maks. 1-2 thn, umur maks. 26 thn
Personal Financial Consultant Program - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate
Secured Loan Officer Program - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate
Marketing Development Program - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate
Senior Programmer/ Programmer Manager - Loan - Jakarta/ Bandung - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Senior Programmer/ Programmer Manager-Credit Card - Jakarta/ Bandung - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Personal Financial Consultant Syariah - Medan & Makassar - S1, pengalaman kerja 1 thn
Consumer Banking Manager Syariah - Medan & Makassar - S1, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 3 thn
Central Payment Support Officer - Jakarta - Pria, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn
Senior IT Automation Officer - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn

Bagi kandidat yang berminat melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tersedia, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Bank OCBC NISP Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan Bank OCBC NISP Januari 2012

PT Bank OCBC NISP Tbk (sebelumnya dikenal dengan nama Bank NISP) merupakan bank tertua keempat di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 4 April 1941 di Bandung dengan nama NV Nederlandsch Indische Spaar En Deposito Bank.

Bank OCBC NISP kemudian berkembang menjadi bank yang solid dan handal, terutama melayani segmen Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Bank OCBC NISP resmi menjadi bank komersial pada tahun 1967, bank devisa pada tahun 1990 dan menjadi perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1994.

Pada akhir tahun 1990-an, Bank OCBC NISP berhasil melewati krisis keuangan Asia dan jatuhnya sektor perbankan di Indonesia, tanpa dukungan obligasi rekapitalisasi pemerintah. Bank OCBC NISP pada saat itu menjadi salah satu bank di Indonesia yang melanjutkan penyaluran kreditnya segera setelah krisis. Inisiatif ini memungkinkan Bank mencatat pertumbuhan yang tinggi.

Reputasi Bank OCBC NISP yang baik di industrinya dan pertumbuhannya yang menjanjikan, telah menarik perhatian International Finance Corporation (IFC), bagian dari Grup Bank Dunia, yang kemudian menjadi pemegang saham pada tahun 2001 - 2010 dan dari OCBC Bank-Singapura yang kemudian menjadi pemegang saham Bank OCBC NISP dan akhirnya menjadi pemegang saham pengendali melalui serangkaian akuisisi dan penawaran tender sejak tahun 2004. OCBC Bank-Singapura saat ini memiliki saham sebesar 85.06% di Bank OCBC NISP.

Dengan dukungan dari OCBC Bank-Singapura, Bank OCBC NISP telah menetapkan program yang agresif untuk memperkuat infrastruktur, termasuk sumber daya manusia, teknologi informasi dan jaringan kantor. Program ini yang kemudian memicu kepindahan kantor pusat ke OCBC NISP Tower di pusat Jakarta, yang memungkinkan Bank OCBC NISP memiliki akses langsung ke pusat bisnis di Indonesia.

Bank OCBC NISP saat ini memiliki lebih dari 6.000 karyawan yang memiliki motivasi tinggi untuk melayani nasabah di 408 kantor yang meliputi 88 kota di Indonesia.

Karir di PT Bank OCBC NISP Tbk - Januari 2012

Berkarir dan berkembang bersama Bank OCBC NISP ? Mengapa tidak ?
 
Bank OCBC NISP yang telah berdiri sejak tahun 1941 terus konsisten menerapkan prinsip-prinsip prudent banking sehingga dapat berhasil dalam menjalankan usaha perbankan yang sehat dan melalui berbagai krisis yang melanda Indonesia.

Dengan dilandasi kesadaran akan adanya kebutuhan karyawan untuk mendukung laju pertumbuhan bisnis yang semakin meningkat, kami membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dan mengembangkan karir di bidang perbankan bersama kami.

Bagi Anda yang memiliki semangat, penuh inisiatif, percaya diri, memiliki keterampilan komunikasi dan Interpersonal yang baik, serta memiliki kemauan belajar yang tinggi, bergabunglah bersama kami untuk ikut serta berperan aktif menuju “Bank OCBC NISP” salah satu Bank Nasional Yang Sukses.

Management Development Program - Jakarta - S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja maks. 1-2 thn, umur maks. 26 thn
Personal Financial Consultant Program - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate
Secured Loan Officer Program - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate
Marketing Development Program - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 26 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate
Senior Programmer/ Programmer Manager - Loan - Jakarta/ Bandung - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Senior Programmer/ Programmer Manager-Credit Card - Jakarta/ Bandung - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Personal Financial Consultant Syariah - Medan & Makassar - S1, pengalaman kerja 1 thn
Consumer Banking Manager Syariah - Medan & Makassar - S1, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 3 thn
Central Payment Support Officer - Jakarta - Pria, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn
Senior IT Automation Officer - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn

Bagi kandidat yang berminat melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi yang tersedia, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Bank OCBC NISP Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan Bank of China Januari 2012

Bank of China Limited (BOC) adalah salah satu bank komersial empat besar terbesar di Republik Rakyat Cina. Bank ini didirikan tahun 1912 oleh Pemerintah Republik Cina, untuk menggantikan Bank Pemerintah Imperial Cina, dan merupakan bank tertua di Cina. Sejak berdirinya sampai tahun 1942, bank ini mengeluarkan uang kertas atas nama Pemerintah Republik Cina bersama dengan bank "Empat Besar" di periode: Bank Sentral Cina, Farmers Bank of China dan Bank of Communications. Meskipun awalnya berfungsi sebagai bank sentral Cina, pada tahun 1928, Bank Sentral Cina menggantinya dalam peran tersebut. Selanjutnya, BOC menjadi bank komersial murni.

BOC adalah paling internasional di bank-bank China, dengan cabang di setiap benua dihuni. Di luar Cina daratan, BOC juga beroperasi di 27 negara termasuk:

Australia, Kanada, Britania Raya, Irlandia, Perancis, Jerman, Italia, Luxembourg, Rusia, Hongaria, Amerika Serikat, Panama, Brasil, Jepang, Korea Selatan, Singapura, Taiwan, Filipina, Vietnam, Malaysia, Thailand, Indonesia, Kazakhstan, Bahrain, Zambia, Afrika Selatan dan kantor cabang di Kepulauan Cayman.

Pada Desember 2010, cabang New York di Bank of China mulai menawarkan produk RMB untuk tokoh Amerika. Ini adalah bank Cina utama pertama untuk menawarkan suatu produk saat ini.

Kesempatan Kerja di Bank of China area Indonesia - Januari 2012

Kami sedang mencari orang-orang yang kompeten dan berkualitas untuk posisi berikut ini :

CREDIT REVIEWER (CR) - S1, pengalaman kerja 5-7 thn
RELATIONSHIP MANAGER (RM) - Pengalaman kerja minimal 3 thn di posisi/ bidang yang relevan
DEPUTY HEAD OF LOAN ADMIN (DHLA) - S1, pengalaman kerja 5 thn di bidang yang relevan
HEAD OF INTERNAL AUDIT (HIA) - Pengalaman kerja 5 thn di posisi kerja yang sama

BRANCH MANAGER (BM) - Pengalaman kerja 7 thn di bidang yang sama

Ketentuan Umum Pelamar Kerja : Setiap kandidat harus memiliki kemampuan bahasa Inggris aktif dan pasif yang baik/ lancar, bagi yang memiliki kemampuan bahasa Mandarin akan lebih diprioritaskan.

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 11 Februari 2012.

Bagi Anda yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi di atas, silakan akses info lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Bank of China Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan Bank of China Januari 2012

Bank of China Limited (BOC) adalah salah satu bank komersial empat besar terbesar di Republik Rakyat Cina. Bank ini didirikan tahun 1912 oleh Pemerintah Republik Cina, untuk menggantikan Bank Pemerintah Imperial Cina, dan merupakan bank tertua di Cina. Sejak berdirinya sampai tahun 1942, bank ini mengeluarkan uang kertas atas nama Pemerintah Republik Cina bersama dengan bank "Empat Besar" di periode: Bank Sentral Cina, Farmers Bank of China dan Bank of Communications. Meskipun awalnya berfungsi sebagai bank sentral Cina, pada tahun 1928, Bank Sentral Cina menggantinya dalam peran tersebut. Selanjutnya, BOC menjadi bank komersial murni.

BOC adalah paling internasional di bank-bank China, dengan cabang di setiap benua dihuni. Di luar Cina daratan, BOC juga beroperasi di 27 negara termasuk:

Australia, Kanada, Britania Raya, Irlandia, Perancis, Jerman, Italia, Luxembourg, Rusia, Hongaria, Amerika Serikat, Panama, Brasil, Jepang, Korea Selatan, Singapura, Taiwan, Filipina, Vietnam, Malaysia, Thailand, Indonesia, Kazakhstan, Bahrain, Zambia, Afrika Selatan dan kantor cabang di Kepulauan Cayman.

Pada Desember 2010, cabang New York di Bank of China mulai menawarkan produk RMB untuk tokoh Amerika. Ini adalah bank Cina utama pertama untuk menawarkan suatu produk saat ini.

Kesempatan Kerja di Bank of China area Indonesia - Januari 2012

Kami sedang mencari orang-orang yang kompeten dan berkualitas untuk posisi berikut ini :

CREDIT REVIEWER (CR) - S1, pengalaman kerja 5-7 thn
RELATIONSHIP MANAGER (RM) - Pengalaman kerja minimal 3 thn di posisi/ bidang yang relevan
DEPUTY HEAD OF LOAN ADMIN (DHLA) - S1, pengalaman kerja 5 thn di bidang yang relevan
HEAD OF INTERNAL AUDIT (HIA) - Pengalaman kerja 5 thn di posisi kerja yang sama

BRANCH MANAGER (BM) - Pengalaman kerja 7 thn di bidang yang sama

Ketentuan Umum Pelamar Kerja : Setiap kandidat harus memiliki kemampuan bahasa Inggris aktif dan pasif yang baik/ lancar, bagi yang memiliki kemampuan bahasa Mandarin akan lebih diprioritaskan.

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 11 Februari 2012.

Bagi Anda yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi di atas, silakan akses info lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Bank of China Januari 2012

sumber : lokerspot

Rekrutmen Bank Indonesia Januari 2012

Bank Indonesia (BI, dulu disebut De Javasche Bank) adalah bank sentral Republik Indonesia. Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Untuk mencapai tujuan tersebut BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien.

BI juga menjadi satu-satunya lembaga yang memiliki hak untuk mengedarkan uang di Indonesia. Dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya BI dipimpin oleh Dewan Gubernur. Untuk periode 2008-2013, Darmin Nasution menjabat posisi sebagai Gubernur BI menggantikan Boediono yang menjadi Wakil Presiden.

Ketenagakerjaan di Bank Indonesia - Januari 2012

Kesempatan Berkarir dan Berkarya
Bank Indonesia mengundang putra/putri terbaik bangsa untuk bekerja dan mengembangkan karir di Lembaga Bank Sentral yang berperan dan bertanggung jawab sebagai pengawal stabilitas moneter dan sistem keuangan Republik Indonesia.

Jabatan yang dibutuhkan :

Pendidikan Calon Pegawai Muda (PCPM) - Minimal lulusan S1
Multi Level Entry (MLE) - Lulusan S1/ S2, berpengalaman kerja di bidang nya selama 3 thn

Catatan : Periode registrasi kerja adalah 9 s/d 15 Januari 2012.

Bila Anda ingin melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui

Rekrutmen Bank Indonesia Januari 2012

sumber : lokerspot

Rekrutmen Bank Indonesia Januari 2012

Bank Indonesia (BI, dulu disebut De Javasche Bank) adalah bank sentral Republik Indonesia. Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Untuk mencapai tujuan tersebut BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien.

BI juga menjadi satu-satunya lembaga yang memiliki hak untuk mengedarkan uang di Indonesia. Dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya BI dipimpin oleh Dewan Gubernur. Untuk periode 2008-2013, Darmin Nasution menjabat posisi sebagai Gubernur BI menggantikan Boediono yang menjadi Wakil Presiden.

Ketenagakerjaan di Bank Indonesia - Januari 2012

Kesempatan Berkarir dan Berkarya
Bank Indonesia mengundang putra/putri terbaik bangsa untuk bekerja dan mengembangkan karir di Lembaga Bank Sentral yang berperan dan bertanggung jawab sebagai pengawal stabilitas moneter dan sistem keuangan Republik Indonesia.

Jabatan yang dibutuhkan :

Pendidikan Calon Pegawai Muda (PCPM) - Minimal lulusan S1
Multi Level Entry (MLE) - Lulusan S1/ S2, berpengalaman kerja di bidang nya selama 3 thn

Catatan : Periode registrasi kerja adalah 9 s/d 15 Januari 2012.

Bila Anda ingin melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui

Rekrutmen Bank Indonesia Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan Bank Kesawan, Tbk Januari 2012

Bank Kesawan adalah perusahaan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini berbasis di Medan. Didirikan pada tahun 1913.

Sudah menjadi kewajiban semua karyawan untuk mempertahankan citra Bank Kesawan sebagai bank yang mampu bertahan ketika perbankan Indonesia mengalami berbagai krisis.

Tahun 1995, Bank Kesawan memperoleh persetujuan menjadi Pedagang Valuta Asing dan selanjutnya pada tahun 1996 mendapatkan izin menjadi Bank Umum Devisa maupun Bank Persepsi, yaitu Bank yang dapat menerima pajak.

Walaupun pada masa krisis ekonomi Indonesia di tahun 1998 Bank Kesawan masih merupakan salah satu Bank yang berhasil masuk dalam kategori "A" berdasarkan penilaian Bank Indonesia.

Untuk itu, kinerja tahun 2000 Bank Kesawan memperoleh penghargaan sebagai salah satu "Bank Berkinerja Terbaik" dalam beberapa kategori dari majalah independen perbankan "InfoBank".

Pada tahun 2002 pula sistem operasional manual diganti menjadi 'on-line' sistem di seluruh cabang Bank Kesawan. Bank Kesawan menjadi Bank Publik pada tahun 2002 dengan Penawaran Saham Umum Perdana sejumlah 78,8 juta lembar melalui Bursa Efek Jakarta. Dalam penawaran umum saham ini dikeluarkan pula Waran Seri I dengan jangka waktu pelaksanaan di tahun 2003 sampai dengan 2005.

Tahun 2009 Bank melakukan Penawaran Umum Terbatas I kepada para Pemegang Saham dalam rangka penerbitan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu ("HMETD") sebanyak 125.304.750 lembar saham atau seluruhnya berjumlah sebesar Rp. 40.097.520.000,-

Tahun 2011 Bank melakukan Penawaran Umum Terbatas II ("PUT II") kepada para Pemegang Saham dalam rangka penerbitan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (“HMETD”) sebanyak 2.935.263.768 lembar saham atau seluruhnya berjumlah sebesar Rp. 733.815.942.000,-.Qatar National Bank S.A.Q bertindak selaku pembeli siaga dalam PUT II tersebut.

Kesempatan Kerja di Bank Kesawan, Tbk - Januari 2012

Untuk mendukung bisnis kami berkembang, kami mencari beberapa individu berkualitas untuk posisi berikut :

Financial Accounting - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3 thn (berpengalaman kerja di KAP akan menjadi nilai tambah)
Financial Accounting Officer - Jakarta - S1, terbuka untuk Fresh Graduate (berpengalaman kerja di KAP akan menjadi nilai tambah)

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 27 Januari 2012.

Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Bank Kesawan, Tbk Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan Bank Kesawan, Tbk Januari 2012

Bank Kesawan adalah perusahaan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini berbasis di Medan. Didirikan pada tahun 1913.

Sudah menjadi kewajiban semua karyawan untuk mempertahankan citra Bank Kesawan sebagai bank yang mampu bertahan ketika perbankan Indonesia mengalami berbagai krisis.

Tahun 1995, Bank Kesawan memperoleh persetujuan menjadi Pedagang Valuta Asing dan selanjutnya pada tahun 1996 mendapatkan izin menjadi Bank Umum Devisa maupun Bank Persepsi, yaitu Bank yang dapat menerima pajak.

Walaupun pada masa krisis ekonomi Indonesia di tahun 1998 Bank Kesawan masih merupakan salah satu Bank yang berhasil masuk dalam kategori "A" berdasarkan penilaian Bank Indonesia.

Untuk itu, kinerja tahun 2000 Bank Kesawan memperoleh penghargaan sebagai salah satu "Bank Berkinerja Terbaik" dalam beberapa kategori dari majalah independen perbankan "InfoBank".

Pada tahun 2002 pula sistem operasional manual diganti menjadi 'on-line' sistem di seluruh cabang Bank Kesawan. Bank Kesawan menjadi Bank Publik pada tahun 2002 dengan Penawaran Saham Umum Perdana sejumlah 78,8 juta lembar melalui Bursa Efek Jakarta. Dalam penawaran umum saham ini dikeluarkan pula Waran Seri I dengan jangka waktu pelaksanaan di tahun 2003 sampai dengan 2005.

Tahun 2009 Bank melakukan Penawaran Umum Terbatas I kepada para Pemegang Saham dalam rangka penerbitan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu ("HMETD") sebanyak 125.304.750 lembar saham atau seluruhnya berjumlah sebesar Rp. 40.097.520.000,-

Tahun 2011 Bank melakukan Penawaran Umum Terbatas II ("PUT II") kepada para Pemegang Saham dalam rangka penerbitan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (“HMETD”) sebanyak 2.935.263.768 lembar saham atau seluruhnya berjumlah sebesar Rp. 733.815.942.000,-.Qatar National Bank S.A.Q bertindak selaku pembeli siaga dalam PUT II tersebut.

Kesempatan Kerja di Bank Kesawan, Tbk - Januari 2012

Untuk mendukung bisnis kami berkembang, kami mencari beberapa individu berkualitas untuk posisi berikut :

Financial Accounting - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3 thn (berpengalaman kerja di KAP akan menjadi nilai tambah)
Financial Accounting Officer - Jakarta - S1, terbuka untuk Fresh Graduate (berpengalaman kerja di KAP akan menjadi nilai tambah)

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 27 Januari 2012.

Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Bank Kesawan, Tbk Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan Bank Bukopin Januari 2012

Bank Bukopin yang sejak berdirinya tanggal 10 Juli 1970 menfokuskan diri pada segmen UMKMK, saat ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya kesempatan dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer.

Ketiga segmen ini merupakan pilar bisnis Bank Bukopin, dengan pelayanan secara konvensional maupun syariah, yang didukung oleh sistem pengelolaan dana yang optimal, kehandalan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia dan praktek tata kelola perusahaan yang baik. Landasan ini memungkinkan Bank Bukopin melangkah maju dan menempatkannya sebagai suatu bank yang kredibel. Operasional Bank Bukopin kini didukung oleh lebih dari 280 kantor yang tersebar di 22 provinsi di seluruh Indonesia yang terhubung secara real time on-line. Bank Bukopin juga telah membangun jaringan micro-banking yang diberi nama “Swamitra”, yang kini berjumlah 543 outlet, sebagai wujud program kemitraan dengan koperasi dan lembaga keuangan mikro.

Dengan struktur permodalan yang semakin kokoh sebagai hasil pelaksanaan Initial Public Offering (IPO) pada bulan Juli 2006, Bank Bukopin terus mengembangkan program operasionalnya dengan menerapkan skala prioritas sesuai strategi jangka pendek yang telah disusun dengan matang. Penerapan strategi tersebut ditujukan untuk menjamin dipenuhinya layanan perbankan yang komprehensif kepada nasabah melalui jaringan yang terhubung secara nasional maupun internasional, produk yang beragam serta mutu pelayanan dengan standar yang tinggi.

Keseluruhan kegiatan dan program yang dilaksanakan pada akhirnya berujung pada sasaran terciptanya citra Bank Bukopin sebagai lembaga perbankan yang terpercaya dengan struktur keuangan yang kokoh, sehat dan efisien. Keberhasilan membangun kepercayaan tersebut akan mampu membuat Bank Bukopin tetap tumbuh memberi hasil terbaik secara berkelanjutan.

Kesempatan Kerja di Bank Bukopin - Januari 2012

Dalam rangka mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon-calon karyawan untuk penempatan di area kerja Jakarta dengan posisi kerja sebagai :

STAFF DESAIN PRODUK DAN OPERASIONAL MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 3 thn
STAFF SISTEM INFORMASI MANAJEMEN MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 3 thn
STAFF TEKNOLOGI INFORMASI MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 3 thn
STAFF MANAJEMEN KINERJA MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 4 thn
STAFF E-CHANNEL MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn
STAFF OUTLET MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn
STAFF LEGAL MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
STAFF KEBIJAKAN RISIKO MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn 

Bagi kandidat yang ingin melamar pada salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui 

Lowongan Bank Bukopin Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan Bank Bukopin Januari 2012

Bank Bukopin yang sejak berdirinya tanggal 10 Juli 1970 menfokuskan diri pada segmen UMKMK, saat ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya kesempatan dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer.

Ketiga segmen ini merupakan pilar bisnis Bank Bukopin, dengan pelayanan secara konvensional maupun syariah, yang didukung oleh sistem pengelolaan dana yang optimal, kehandalan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia dan praktek tata kelola perusahaan yang baik. Landasan ini memungkinkan Bank Bukopin melangkah maju dan menempatkannya sebagai suatu bank yang kredibel. Operasional Bank Bukopin kini didukung oleh lebih dari 280 kantor yang tersebar di 22 provinsi di seluruh Indonesia yang terhubung secara real time on-line. Bank Bukopin juga telah membangun jaringan micro-banking yang diberi nama “Swamitra”, yang kini berjumlah 543 outlet, sebagai wujud program kemitraan dengan koperasi dan lembaga keuangan mikro.

Dengan struktur permodalan yang semakin kokoh sebagai hasil pelaksanaan Initial Public Offering (IPO) pada bulan Juli 2006, Bank Bukopin terus mengembangkan program operasionalnya dengan menerapkan skala prioritas sesuai strategi jangka pendek yang telah disusun dengan matang. Penerapan strategi tersebut ditujukan untuk menjamin dipenuhinya layanan perbankan yang komprehensif kepada nasabah melalui jaringan yang terhubung secara nasional maupun internasional, produk yang beragam serta mutu pelayanan dengan standar yang tinggi.

Keseluruhan kegiatan dan program yang dilaksanakan pada akhirnya berujung pada sasaran terciptanya citra Bank Bukopin sebagai lembaga perbankan yang terpercaya dengan struktur keuangan yang kokoh, sehat dan efisien. Keberhasilan membangun kepercayaan tersebut akan mampu membuat Bank Bukopin tetap tumbuh memberi hasil terbaik secara berkelanjutan.

Kesempatan Kerja di Bank Bukopin - Januari 2012

Dalam rangka mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon-calon karyawan untuk penempatan di area kerja Jakarta dengan posisi kerja sebagai :

STAFF DESAIN PRODUK DAN OPERASIONAL MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 3 thn
STAFF SISTEM INFORMASI MANAJEMEN MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 3 thn
STAFF TEKNOLOGI INFORMASI MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 3 thn
STAFF MANAJEMEN KINERJA MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 4 thn
STAFF E-CHANNEL MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn
STAFF OUTLET MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn
STAFF LEGAL MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
STAFF KEBIJAKAN RISIKO MIKRO - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn 

Bagi kandidat yang ingin melamar pada salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui 

Lowongan Bank Bukopin Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan Bank Muamalat Desember 2011

Bank Muamalat Indonesia, adalah bank umum pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia. Mulai beroperasi pada tahun 1992, yang didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa.

Saat ini Bank Mumalat memberikan layanan bagi lebih dari 2,5 juta nasabah melalui 275 gerai yang tersebar di 33 provinsi di Indonesia. Jaringan BMI didukung pula oleh aliansi melalui lebih dari 4000 Kantor Pos Online/SOPP di seluruh Indonesia, 32.000 ATM, serta 95.000 merchant debet. 

BMI saat ini juga merupakan satu-satunya bank syariah yang telah membuka cabang luar negeri, yaitu di Kuala Lumpur, Malaysia. Untuk meningkatkan aksesibilitas nasabah di Malaysia, kerjasama dijalankan dengan jaringan Malaysia Electronic Payment System (MEPS) sehingga layanan BMI dapat diakses di lebih dari 2000 ATM di Malaysia.

Lowongan Kerja di Bank Muamalat Indonesia - Desember 2011

Bank Muamalat Indonesia sebagai bank pertama murni syariah menawarkan kesempatan kepada anda untuk mencapai kesuksesan bersama kami. 

Jika anda memiliki semangat dan antusiasme dalam mengembangkan diri anda sejalan dengan berkembangnya ekonomi islam, maka kami mengundang anda untuk mengikuti proses seleksi untuk posisi :

CUSTOMER SERVICE (CS)
TELLER (TL)
BACK OFFICE (BO)
ACCOUNT OFFICER (AO)

Kualifikasi Umum Pelamar : Lulusan D3/ S1, umur maks. 25 thn (untuk posisi CS dan TL) dan umur maks. 30 thn (untuk posisi BO dan AO), berpenampilan menarik (khusus untuk posisi CS dan TL, tinggi badan min. 160 cm), menguasai program Microsoft Word dan Excel.

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 16 Januari 2012.

Bagi kandidat yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses informasi detail mengenai kualifikasi pelamar yang harus dipenuhi serta tata cara pelamaran kerja nya di

Lowongan Bank Muamalat Desember 2011

sumber : lokerspot

Lowongan Bank Muamalat Desember 2011

Bank Muamalat Indonesia, adalah bank umum pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia. Mulai beroperasi pada tahun 1992, yang didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa.

Saat ini Bank Mumalat memberikan layanan bagi lebih dari 2,5 juta nasabah melalui 275 gerai yang tersebar di 33 provinsi di Indonesia. Jaringan BMI didukung pula oleh aliansi melalui lebih dari 4000 Kantor Pos Online/SOPP di seluruh Indonesia, 32.000 ATM, serta 95.000 merchant debet. 

BMI saat ini juga merupakan satu-satunya bank syariah yang telah membuka cabang luar negeri, yaitu di Kuala Lumpur, Malaysia. Untuk meningkatkan aksesibilitas nasabah di Malaysia, kerjasama dijalankan dengan jaringan Malaysia Electronic Payment System (MEPS) sehingga layanan BMI dapat diakses di lebih dari 2000 ATM di Malaysia.

Lowongan Kerja di Bank Muamalat Indonesia - Desember 2011

Bank Muamalat Indonesia sebagai bank pertama murni syariah menawarkan kesempatan kepada anda untuk mencapai kesuksesan bersama kami. 

Jika anda memiliki semangat dan antusiasme dalam mengembangkan diri anda sejalan dengan berkembangnya ekonomi islam, maka kami mengundang anda untuk mengikuti proses seleksi untuk posisi :

CUSTOMER SERVICE (CS)
TELLER (TL)
BACK OFFICE (BO)
ACCOUNT OFFICER (AO)

Kualifikasi Umum Pelamar : Lulusan D3/ S1, umur maks. 25 thn (untuk posisi CS dan TL) dan umur maks. 30 thn (untuk posisi BO dan AO), berpenampilan menarik (khusus untuk posisi CS dan TL, tinggi badan min. 160 cm), menguasai program Microsoft Word dan Excel.

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 16 Januari 2012.

Bagi kandidat yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses informasi detail mengenai kualifikasi pelamar yang harus dipenuhi serta tata cara pelamaran kerja nya di

Lowongan Bank Muamalat Desember 2011

sumber : lokerspot

Lowongan CIMB Niaga Desember 2011

Bank CIMB Niaga berdiri pada tanggal 26 September 1955 dengan nama Bank Niaga. Pada dekade awal berdirinya, fokus utama adalah pada membangun nilai-nilai inti dan profesionalisme di bidang perbankan. Sebagai hasilnya, Bank Niaga dikenal luas sebagai penyedia produk dan layanan berkualitas yang terpercaya. Di tahun 1987, Bank Niaga membedakan dirinya dari para pesaingnya di pasar domestic dengan menjadi Bank yang pertama menawarkan nasabahnya layanan perbankan melalui mesin ATM di Indonesia. Pencapaian ini dikenal luas sebagai masuknya Indonesia ke dunia perbankan modern. Kepemimpinan Bank dalam penerapan teknologi terkini semakin dikenal di tahun 1991 dengan menjadi yang pertama memberikan nasabahnya layanan perbankan online.

Bank Niaga menjadi perusahaan terbuka di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (kini Bursa Efek Indonesia/BEI) pada tahun 1989. Keputusan untuk menjadi perusahaan terbuka merupakan tonggak bersejarah bagi Bank dengan meningkatkan akses pendanaan yang lebih luas. Langkah ini menjadi katalis bagi pengembangan jaringan Bank di seluruh pelosok negeri.

Pemerintah Republik Indonesia selama beberapa waktu pernah menjadi pemegang saham mayoritas Bank CIMB Niaga saat terjadinya krisis keuangan di akhir tahun 1990-an. Pada bulan November 2002, Commerce Asset-Holding Berhad (CAHB), kini dikenal luas sebagai CIMB Group Holdings Berhad (CIMB Group Holdings), mengakuisisi saham mayoritas Bank Niaga dari Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN). Di bulan Agustus 2007 seluruh kepemilikan saham berpindah tangan ke CIMB Group sebagai bagian dari reorganisasi internal untuk mengkonsolidasi kegiatan seluruh anak perusahaan CIMB Group dengan platform universal banking. 

Bergabungnya LippoBank ke dalam Bank CIMB Niaga merupakan sebuah lompatan besar di sektor perbankan Asia Tenggara. Bank CIMB Niaga kini menawarkan nasabahnya layanan perbankan yang komprehensif di Indonesia dengan menggabungkan kekuatan di bidang perbankan ritel, UKM dan korporat dan juga layanan transaksi pembayaran. Penggabungan ini menjadikan Bank CIMB Niaga menjadi bank terbesar ke-5 dari sisi aset, pendanaan, kredit dan luasnya jaringan cabang. Dengan komitmennya pada integritas, ketekunan untuk menempatkan perhatian utama kepada nasabah dan semangat untuk terus unggul, Bank CIMB Niaga akan terus memanfaatkan seluruh daya yang dimilikinya untuk menciptakan sinergi dari penggabungan ini. Keseluruhannya merupakan nilai-nilai inti Bank CIMB Niaga dan merupakan kewajiban yang harus dipenuhi bagi masa depan yang sangat menjanjikan. 

Karir - Desember 2011 - CIMB Group ( PT. CIMB Niaga, Tbk )

Saat ini, CIMB Niaga membuka rekrutmen pegawai dengan posisi kerja yang tersedia sebagai berikut :

Card Collection Officer - Jakarta - Pria, S1, umur maks. 37 thn, pengalaman kerja 4 thn
Call Center System Support - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 3 thn
Bancassurance Specialist Officer - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 2 thn
Merchant Relation Officer - Jakarta - Pria, S1, pengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Consumer Banking Development Program - Jakarta - Pria/ Wanita, D3/ S1, Umur maks. 25, lajang
Portfolio Analytic Officer - Merchant Business & Development - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Secretary - Jakarta - Wanita, umur minimal 25 thn, diutamakan berlatar belakang pendidikan dari Akademi Sekretaris, pengalaman kerja 1 thn

Bagi kandidat yang berminat untuk melamar salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info dan referensi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui

Lowongan CIMB Niaga Desember 2011

sumber : lokerspot

Lowongan CIMB Niaga Desember 2011

Bank CIMB Niaga berdiri pada tanggal 26 September 1955 dengan nama Bank Niaga. Pada dekade awal berdirinya, fokus utama adalah pada membangun nilai-nilai inti dan profesionalisme di bidang perbankan. Sebagai hasilnya, Bank Niaga dikenal luas sebagai penyedia produk dan layanan berkualitas yang terpercaya. Di tahun 1987, Bank Niaga membedakan dirinya dari para pesaingnya di pasar domestic dengan menjadi Bank yang pertama menawarkan nasabahnya layanan perbankan melalui mesin ATM di Indonesia. Pencapaian ini dikenal luas sebagai masuknya Indonesia ke dunia perbankan modern. Kepemimpinan Bank dalam penerapan teknologi terkini semakin dikenal di tahun 1991 dengan menjadi yang pertama memberikan nasabahnya layanan perbankan online.

Bank Niaga menjadi perusahaan terbuka di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (kini Bursa Efek Indonesia/BEI) pada tahun 1989. Keputusan untuk menjadi perusahaan terbuka merupakan tonggak bersejarah bagi Bank dengan meningkatkan akses pendanaan yang lebih luas. Langkah ini menjadi katalis bagi pengembangan jaringan Bank di seluruh pelosok negeri.

Pemerintah Republik Indonesia selama beberapa waktu pernah menjadi pemegang saham mayoritas Bank CIMB Niaga saat terjadinya krisis keuangan di akhir tahun 1990-an. Pada bulan November 2002, Commerce Asset-Holding Berhad (CAHB), kini dikenal luas sebagai CIMB Group Holdings Berhad (CIMB Group Holdings), mengakuisisi saham mayoritas Bank Niaga dari Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN). Di bulan Agustus 2007 seluruh kepemilikan saham berpindah tangan ke CIMB Group sebagai bagian dari reorganisasi internal untuk mengkonsolidasi kegiatan seluruh anak perusahaan CIMB Group dengan platform universal banking. 

Bergabungnya LippoBank ke dalam Bank CIMB Niaga merupakan sebuah lompatan besar di sektor perbankan Asia Tenggara. Bank CIMB Niaga kini menawarkan nasabahnya layanan perbankan yang komprehensif di Indonesia dengan menggabungkan kekuatan di bidang perbankan ritel, UKM dan korporat dan juga layanan transaksi pembayaran. Penggabungan ini menjadikan Bank CIMB Niaga menjadi bank terbesar ke-5 dari sisi aset, pendanaan, kredit dan luasnya jaringan cabang. Dengan komitmennya pada integritas, ketekunan untuk menempatkan perhatian utama kepada nasabah dan semangat untuk terus unggul, Bank CIMB Niaga akan terus memanfaatkan seluruh daya yang dimilikinya untuk menciptakan sinergi dari penggabungan ini. Keseluruhannya merupakan nilai-nilai inti Bank CIMB Niaga dan merupakan kewajiban yang harus dipenuhi bagi masa depan yang sangat menjanjikan. 

Karir - Desember 2011 - CIMB Group ( PT. CIMB Niaga, Tbk )

Saat ini, CIMB Niaga membuka rekrutmen pegawai dengan posisi kerja yang tersedia sebagai berikut :

Card Collection Officer - Jakarta - Pria, S1, umur maks. 37 thn, pengalaman kerja 4 thn
Call Center System Support - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 3 thn
Bancassurance Specialist Officer - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 2 thn
Merchant Relation Officer - Jakarta - Pria, S1, pengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Consumer Banking Development Program - Jakarta - Pria/ Wanita, D3/ S1, Umur maks. 25, lajang
Portfolio Analytic Officer - Merchant Business & Development - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Secretary - Jakarta - Wanita, umur minimal 25 thn, diutamakan berlatar belakang pendidikan dari Akademi Sekretaris, pengalaman kerja 1 thn

Bagi kandidat yang berminat untuk melamar salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info dan referensi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui

Lowongan CIMB Niaga Desember 2011

sumber : lokerspot

Lowongan NISP Sekuritas Desember 2011

Didirikan sejak tahun 1999, NISP Sekuritas hadir sebagai perusahaan jasa keuangan yang memfokuskan kegiatannya dalam memberikan pelayanan yang terpadu dan terpercaya bagi para nasabah. Jasa-jasa yang ditawarkan berupa:

• Jasa Manajer Investasi yang mengelola berbagai produk Reksadana
• Jasa Perantara Pedagang Efek Saham
• Jasa Perantara Pedagang Efek Obligasi
• Jasa Underwriting, Financial Advisory, Arranger

NISP Sekuritas merupakan anggota Bursa Efek Indonesia dan memiliki ijin dibidang Perantara Pedagang Efek, Manajer Investasi dan Penjamin Emisi Efek di Indonesia.

NISP Sekuritas didukung sepenuhnya oleh pemegang saham yaitu keluarga Karmaka Surjaudaja melalui PT Dana Udaya Sentosa dan PT Udayawira Utama. Kiprah Keluarga Karmaka Surjaudaja yang merupakan keluarga pemegang saham pendiri dari Bank OCBC NISP Tbk. (dahulu bernama Bank NISP) telah  terbukti selama tiga generasi, terutama dalam hal berpegang pada prinsip kehati-hatian, menjaga kepercayaan yang diberikan dan penerapan Good Corporate Governance. Dengan dukungan pemegang saham serta dedikasi dan komitmen management NISP Sekuritas akan senantiasa mengupayakan yang terbaik untuk nasabahnya.

NISP Sekuritas menjunjung tinggi nilai-nilai perusahaan "PruDEnt" (Prudence, Delighting Customer, Excellence, Togetherness) dalam menjalankan kegiatan dan pelayanan terhadap nasabah-nasabahnya.

Kesempatan Berkarir di NISP Sekuritas - Desember 2011

Kesempatan berkarir sebagai professional !

 
Dalam usaha untuk mengembangkan bisnisnya, saat ini PT NISP Sekuritas mengundang para profesional muda yang dinamis, berdedikasi tinggi, serta menyukai tantangan untuk bergabung sebagai :

Area Business Manager ( ABM ) - Pria/ Wanita, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn, penempatan kerja di Jakarta, Bandung, Surabaya dan Medan

Bagi kandidat yang berminat untuk melamar posisi di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui

Lowongan NISP Sekuritas Desember 2011

sumber : lokerspot

Lowongan NISP Sekuritas Desember 2011

Didirikan sejak tahun 1999, NISP Sekuritas hadir sebagai perusahaan jasa keuangan yang memfokuskan kegiatannya dalam memberikan pelayanan yang terpadu dan terpercaya bagi para nasabah. Jasa-jasa yang ditawarkan berupa:

• Jasa Manajer Investasi yang mengelola berbagai produk Reksadana
• Jasa Perantara Pedagang Efek Saham
• Jasa Perantara Pedagang Efek Obligasi
• Jasa Underwriting, Financial Advisory, Arranger

NISP Sekuritas merupakan anggota Bursa Efek Indonesia dan memiliki ijin dibidang Perantara Pedagang Efek, Manajer Investasi dan Penjamin Emisi Efek di Indonesia.

NISP Sekuritas didukung sepenuhnya oleh pemegang saham yaitu keluarga Karmaka Surjaudaja melalui PT Dana Udaya Sentosa dan PT Udayawira Utama. Kiprah Keluarga Karmaka Surjaudaja yang merupakan keluarga pemegang saham pendiri dari Bank OCBC NISP Tbk. (dahulu bernama Bank NISP) telah  terbukti selama tiga generasi, terutama dalam hal berpegang pada prinsip kehati-hatian, menjaga kepercayaan yang diberikan dan penerapan Good Corporate Governance. Dengan dukungan pemegang saham serta dedikasi dan komitmen management NISP Sekuritas akan senantiasa mengupayakan yang terbaik untuk nasabahnya.

NISP Sekuritas menjunjung tinggi nilai-nilai perusahaan "PruDEnt" (Prudence, Delighting Customer, Excellence, Togetherness) dalam menjalankan kegiatan dan pelayanan terhadap nasabah-nasabahnya.

Kesempatan Berkarir di NISP Sekuritas - Desember 2011

Kesempatan berkarir sebagai professional !

 
Dalam usaha untuk mengembangkan bisnisnya, saat ini PT NISP Sekuritas mengundang para profesional muda yang dinamis, berdedikasi tinggi, serta menyukai tantangan untuk bergabung sebagai :

Area Business Manager ( ABM ) - Pria/ Wanita, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn, penempatan kerja di Jakarta, Bandung, Surabaya dan Medan

Bagi kandidat yang berminat untuk melamar posisi di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui

Lowongan NISP Sekuritas Desember 2011

sumber : lokerspot

Lowongan Bank Mega Syariah Desember 2011

Bank Mega Syariah adalah lembaga perbankan yang berpusat di Jakarta. Bank ini berawal dari anak usaha asuransi Tugu. Bank Umum Tugu yang berdiri pada 1990. Pada 2001, bank ini diambil alih CT Corp, lalu resmi menjadi bank syariah pada 25 Agustus 2004.

Perjalanan PT Bank Mega Syariah diawali dari sebuah bank umum konvensional bernama PT Bank Umum Tugu yang berkedudukan di Jakarta. Pada tahun 2001, Para Group (sekarang berganti nama menjadi CT Corpora), kelompok usaha yang juga menaungi PT Bank Mega,Tbk., TransTV, dan beberapa perusahaan lainnya, mengakuisisi PT Bank Umum Tugu untuk dikembangkan menjadi bank syariah. Hasil konversi tersebut, pada tanggal 25 Agustus 2004 PT Bank Umum Tugu resmi beroperasi secara syariah dengan nama PT Bank Syariah Mega Indonesia. Dan terhitung tanggal 23 September 2010 nama badan hukum Bank ini secara resmi telah berubah menjadi PT. Bank Mega Syariah.

Komitmen penuh PT Mega Corpora (dahulu PT Para Global Investindo) sebagai pemilik saham mayoritas untuk menjadikan Bank Mega Syariah sebagai bank syariah terbaik, diwujudkan dengan mengembangkan bank ini melalui pemberian modal kuat demi kemajuan perbankan syariah dan perkembangan ekonomi Indonesia pada umumnya. Penambahan modal dari Pemegang Saham merupakan landasan utama untuk memenuhi tuntutan pasar perbankan yang semakin meningkat dan kompetitif. Dengan upaya tersebut, PT Bank Mega Syariah yang memiliki semboyan “Untuk Kita Semua” tumbuh pesat dan terkendali serta menjadi lembaga keuangan syariah yang berhasil memperoleh berbagai penghargaan dan prestasi.

Seiring dengan perkembangan PT Bank Mega Syariah dan keinginan untuk memenuhi jasa pelayanan kepada masyarakat khususnya yang berkaitan dengan transaksi devisa dan internasional, maka tanggal 16 Oktober 2008 Bank Mega Syariah menyandang predikat sebagai Bank Devisa. Pengakuan ini semakin memperkokoh posisi perseroan sebagai Bank Syariah yang dapat menjangkau bisnis yang lebih luas lagi bagi domestik maupun internasional.

Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT Bank Mega Syariah selalu berpegang pada azas keterbukaan dan kehati-hatian. Didukung oleh beragam produk dan fasilitas perbankan terkini, PT Bank Mega Syariah terus tumbuh dan berkembang hingga saat ini memiliki 394 jaringan kerja dengan komposisi: 8 kantor cabang, 13 kantor cabang pembantu, 49 Gallery Mega Syariah, dan 324 kantor Mega Mitra Syariah (M2S) yang tersebar di Jabotabek, Pulau Jawa, Bali, Sumatera Kalimantan, dan Sulawesi. Dengan menggabungkan profesionalisme dan nilai-nilai rohani yang melandasi kegiatan operasionalnya, PT Bank Mega Syariah hadir untuk mencapai visi menjadi “Bank Syariah Kebanggaan Bangsa”. 

Kesempatan Berkarir di PT Bank Mega Syariah periode Desember 2011

BANK MEGA SYARIAH saat ini terus berekspansi mengembangkan segmen usaha pembiayaan mikro dengan brand MEGA MITRA SYARIAH (M2S). Seiring dengan perkembangan tersebut, Bank Mega Syariah membuka kesempatan bagi anda untuk bergabung bersama kami, dan menjadi bagian dari kesuksesan kami :

Programer Officer ( PO ) - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1, terbuka untuk calon pelamar yang berdomisili di Jakarta, Bekasi, Depok atau Tangerang.

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 12 Januari 2012.

Bagi Anda yang ingin melakukan proses pelamaran kerja, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya di

Lowongan Bank Mega Syariah Desember 2011

sumber : lokerspot